近年来，CBA联赛面临着严重的人员流失，尤其是外援的离去情况尤为突出，连一些省队的外援也被竞争对手挖走。而更令人担忧的是，年轻球员的出走愈演愈烈。如今，那些表现不错的年轻运动员倾向于赴海外发展，将留在国外视作职业生涯的首选。而那些在国外拼搏已久的年轻人，他们更希望能继续留在海外，只有在无路可走的情况下，才会考虑回归CBA。正如李月汝所言，在她眼中，CBA不过是一个“养老联赛”。尽管话语尖锐，但却抓住了许多年轻球员的心声。

当一个篮球联赛既无法留住高水平球员，又难以吸引年轻人的加入，其未来将面临消亡的危机。尽管许多人将CBA的衰落归因于薪资的大幅缩减，然而，600万人民币的税前顶薪仍然优于欧洲二级联赛几千欧元的月薪，以及澳洲NBL的几十万顶薪。从收入角度分析，CBA的现状不应达到如此严峻的地步，因此，薪资缩减并不是问题的根本所在。

其实，真正的问题主要有三点：第一，俱乐部管理混乱；第二，缺乏有效的职业发展路径；第三，联赛中缺乏以能力为中心的价值观。有人曾说“世界就是一个大型的草台班子”，而CBA更是体现了这种现象。单就“契约精神”而言，CBA的问题尤为严重。俱乐部往往与外援签署短期合同，合同期限通常为一个赛季，前两个月为试用期，若在试用期内表现不佳，球队便可随时裁员而不需支付剩余的合同金额。这种情况下，外援就像是短期工，俱乐部更是利用这一点，通过“球员状态差”随意裁员，借此节省开支。

相对而言，欧洲和澳洲的联赛尽管整体薪资较低，但球员一旦受伤，依然能够得到相应的薪水，这让外援选择离开CBA的理由愈加显而易见。没有良好的契约精神，便无法吸引高水平外援的加入，从而导致联赛整体观赏性和竞技水平下降。对于那些追求稳定收入的球员来说，CBA并不是理想选项；而对于志在更高舞台的年轻选手，CBA也早已不再是一个有效的跳板。曾几何时，CBA是亚洲球员通往NBA的捷径，像姚明和易建联都是通过CBA成功进入NBA的标杆。

然而，如今的荣耀已经不再，随着CBA的含金量下降，NBA和欧洲顶级联赛的球探也不再重视CBA的新人。能够从CBA转战NBA的成功案例越来越稀少，杨瀚森能够在16顺位进入NBA，更多是依靠良好的关系和市场营销，而真正凭实力打出名堂的球员少之又少。相比之下，打在澳洲和欧洲的选手通过这些联赛有更高的机会实现进入NBA的梦想，而他们的跳板效应则日益明显。

如果CBA希望改变目前的困境，最有效的方法就是回归自身的价值观，强调“唯能力是举”。也就是说，薪水应该与球员的能力直接挂钩，能力越强，获得的报酬越多。可惜的是，CBA目前还无法做到这一点。在CBA，许多顶薪球员之间存在着巨大的薪资差异，有的人可以拿到600万，而有的人仅能拿到150万，甚至一些顶薪球员在身体健康的情况下仍坐在板凳上。顶薪在CBA更像是一种荣誉称号，往往给予那些资历较长的老将，而不论其实际表现如何。而在NBA以及其他联赛中，老将若能力下滑，多数情况下也只是获得老将底薪，这正是我们与海外联赛的巨大差异。

这些问题已经摆在眼前，并不容易解决，需要有人认真探讨。